職涯探索與微學分營隊
勝任力導入啟動營FREE
天數
半天 (教師研習時間)
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主題
導出各學院關鍵職業能力
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推薦課題
該校不同科系在指定時間導出各學院職場能力
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內容
業界指標作為學習微學分進階客製版前,各學院指派該院長、職涯教師或現場教學教師,在該計畫執行教師方所期待學院應有的職業能力期望組織報表統計。
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自我探索營(單堂也可以)
該營隊可多次辦理篩選人才,為導出學習地圖單次營隊人數45人為上限,欲參加職暢達人營請接續參加履歷面試營隊,時間為期1個月完成
天數
第一天
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主題
職涯概念建立與職涯探索
(含始業式) |
推薦課題
兩周前提前CPAS測評解析,當日做測評解析。瞭解個人職涯興趣測驗、個人特質、興趣、能力與職場目標探索與職業之關聯。
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內容
依照CPAS測評透過AR關卡設計,關卡內容解析含產業、企業、職務分析。瞭解產業、企業、職務內涵,人力銀行使用,撰寫職涯規畫書,設定職場工作者訪談及簡報內容。
瞭解赴職場體驗的心態與定位,如何透過此階段的職涯經歷規劃與發展自己的生。瞭解職場人際關係的經營,及對主管、同事、顧客的對話方式。依照CPAS結果分析五大適性工作,對應到該校相對應學院常見職缺。查詢人力銀行大數據底下該校與該科系學長姐搜尋職缺。 |
第二天
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產業分析與職涯目標設定管理(含結業式)
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導出學生學習地圖,明確瞭解個人設定的職涯目標是否能與公司契合,企業人資夥伴努力如何協助員工做好職涯發展
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了瞭解某產業市場結構與商業行為,為了避免在公司內產生職涯落差,為自己的發展如何做準備,分析自己的優劣勢,加強不足的地方,提升本身的能力。
強化個人的產業分析技能,能增進自己對所屬產業變化的認識,正確解析產業情報以掌握市場發展趨勢,對個人的職涯規劃或組織的未來發展,都會帶來正面的相互依附加值效益。 了解別人如何評估你,理解的目標與關鍵績效指標,然後解決你自己的盲點,記錄你的學習心得,提高即將面試的能見度,成為您公司日益重要領域的專家 瞭解履歷自傳撰寫要點,設定暑假作業繳交內容與格式及履歷自傳。 |
職場達人營隊(單堂也可以)
天數
第一天
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主題
履歷撰寫與自傳撰寫
(含始業式) |
推薦課題
製作一份推薦自己的企劃案,完成求職履歷組成要項求職信與履歷表、自傳,職場能力檢視和評估方向。
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內容
運用履歷表檢核表檢視履歷自傳,並作案例探討,並當場修改完成求職履歷組成要項求職信件包含求職動機、未來貢獻、工作經驗、工作成就與特殊才能,自傳中包含個人特質敘述、企業主評估的重點,讓人一目瞭然,讓人想見見本人。最後進行職場能力檢視和評估方向,是否符合市場需求與個人生涯目標。
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第二天
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履歷健診與面試技巧
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檢視履歷自傳與案例討論,增加就博會企業制式履歷表範本展示,求職面試技巧與案例討論,當日完成完整履歷及回饋。
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如何具備求職力,從人資的角度出發,看待應徵者的履歷自傳,並教導學生如何由企業角度出發來面試。
提醒學生在撰寫履歷自傳時,要站在雇主的角度思考,盡可能將過去的成果數字化,讓雇主立刻產生客觀的概念,並透過面試技巧讓講師講解面試準備的要領和技巧,分為面試事前準備及面談時的注意事項之兩大面向。 現在的面試有許多不同的形式如團體面試、電話面試、視訊面試等,講師說明每個面試需要注意的事項及訣竅,並由稱職、自信、待人處事、人際相處、職涯規劃等問題的面向下手,教導同學如何因應。 |
第三天
(隔一周) 含回家作業與穿著正裝 |
依人才分類模擬面試
(含結業式) |
職涯導航如同求職旅程,學生表示在履歷講座時,更了解人資想看到什麼、需要準備什麼;在模擬面試講座時,並使其更了解面試的技巧;針對自傳閱讀及面試過程皆非常的用心及投入,為個人分析優缺點,是一場很真實的面試。學生由本次活動磨練求職技巧,不僅提升就業競爭力,亦在過程中探索與瞭解職場的樣態及須具備的知能。
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模擬面試在面試事前學生先準備履歷自傳,並寄送給模擬面試官事先閱讀,面試過程學生從敲門、問候、自我介紹、到與面試官的問答,結束時面試官從學生外表、穿著打扮,學生專業經驗與應徵職缺的關聯性,給予專業的建議,結束後領取履歷和面試回饋單,讓學生能夠在模擬面試結束後,帶回去參考,正式面試之前加強自己的面試技巧、提升自己的求職能力。
以自身的經歷分享非常實用,並使其更了解面試的技巧;在模擬面試時,學生表示面試的老師針對自傳閱讀及面試過程皆非常的用心及投入,為個人分析優缺點,是一場很真實的面試。學生由本次系列活動磨練求職技巧,不僅提升就業競爭力,亦在過程中探索與瞭解職場的樣態及須具備的知能。 |
各別輔導與模擬面試輔導(單堂課程需求)
天數
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主題
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推薦課題
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內容
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平日白天
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各別輔導特色履歷撰寫活動(配合該校既有跑班履歷)
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學生自選指定時間做各系提供專業課程,履歷自傳與面試技巧
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產業導師經驗授課,講者需要是主講,把學生的需求,全面融入到講師授課內容,該專業2小時課程的完成引導自傳履歷亮點,學生實作時間與該校查核時間。
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平日晚上
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各別輔導專業細項領域之模擬面試、客製化面談,職缺包裝推廣(非大班制輔導,輔導陪伴與諮詢)
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學生自選指定時間做該系職能,講師解決學生的疑難問題與諮詢
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職務類別參考搭配即搭配各系所之專業課程細項輔導。工作職缺,及專業求職技巧與該專業產業針對形象打造,檢視衣櫃現有服飾與儀態,推廣自我於專業工作職缺。
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單日工作坊(可視學生需求針對學習地圖規劃選修)
建議學生完成學習地圖可贈與《贏在勝任力》參考一書,獲選勝任力以開課20人為標準
業界指標作為學習微學分進階客製版,除了提通該學習導向微學分的課程模組,進階為運用該校科系組織報表分數導入該年度學生應具備的職場勝任力。
業界指標作為學習微學分進階客製版,除了提通該學習導向微學分的課程模組,進階為運用該校科系組織報表分數導入該年度學生應具備的職場勝任力。
- 建立卓越職場情商力
- 打造高效職場影響力
- 打造職場當責執行力
- 營造雙贏職場溝通力
- 凝聚高效團隊協作力
- 建構迎向未來領導力
- 簡報表達工作坊
- 社群內容經營工作坊
- 職場讀心術工作坊
- 時間管理效率提升工作坊
- 財商知能工作坊
- 企劃撰寫工作坊
- 創意為職場加分工作坊
- 科技工具應用工作坊
- 自我增能學習力工作坊
勵活課程設計中心
時間09:30-17:30
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